Responsable de imagen y relaciones institucionales del CEMOP

Profesora Titular de la Universidad de Murcia. Doctora en CC. Económicas (Universidad de Murcia). Licenciada en Sociología (Universidad Complutense).

Codirectora de la Cátedra Abierta para la Innovación y la Participación (UMU-UPCT) y miembro de las cátedras: Cátedra de Empresa Familiar (UMU); Cátedra Bancaja de Jóvenes Emprendedores-UMU y Cátedra de la Hacienda Territorial y del Observatorio de la Hacienda Territorial; Cátedra Terra Próspera en Género y Trabajo; Cátedra Innovación para la especialización inteligente; Cátedra de Relaciones Laborales, Diálogo Social y Bienestar Social. Miembro del Centro de Estudios Murcianos de Opinión Pública (CEMOP).

Líneas de investigación preferentes: Sociología del trabajo y de las organizaciones; Género y Sociología política.

Publicaciones recientes.

Libros:

Ortiz, P. y Blancafort, J (Coord.). (2022). Desafíos sociales en el horizonte 2030. Tirant Lo Blanch.

Olaz, A. y Ortiz, P. (2022). Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones. ESIC

Ortiz, P. y Blancafort Sansó, J. (Coord.). (2021). Retos para la transformación de las ciudades post COVID 19. Tirant Lo Blanch.

Artículos:

Ortiz, P. y Olaz, A. (2022). Las competencias emprendedoras en las personas con discapacidad en la sociedad digital. Prisma Social, 36 (1): 88-111

Ortiz, P. y Olaz, A. (2021). Entrepreneurship for people with disabilities. From skills to social value. Frontiers in Psychology, Vol.: 12; Art. 699833: 1-12.

Ortiz, P. y Cosimi, L. (2020). El trabajo a tiempo parcial desde una perspectiva de género. El caso de España e Italia. Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano, Campinas, v. 3, p. 1-23.

Olaz, A. y Ortiz, P. (2020): “Discapacidad y emprendimiento. Un estudio cualitativo desde una perspectiva competencial”, Revista Internacional de Organizaciones, núm. 24, 41-62.